Alors que l’été 2026 bat des records de chaleur avec une anomalie de +5°C la question de l’adaptation aux vagues de chaleur devient cruciale. Marion Bet et Adèle Tanguy, chercheuses à l’Iddri proposent une approche innovante: le droit à la fraîcheur.
Ce concept vise à garantir à chacun la possibilité de se protéger de la chaleur, en tenant compte des inégalités sociales et des spécificités locales. Dans un contexte où les températures ne cessent de grimper, il est temps de repenser notre rapport à la chaleur et aux solutions d’adaptation.
Les piliers du droit à la fraîcheur
Marion Bet souligne que la société est profondément inégalitaire face à la chaleur. La capacité à affronter les vagues de chaleur dépend de nombreux facteurs: statut de locataire ou de propriétaire, niveau de revenu, densité urbaine, et même la possession d’une résidence secondaire. La chaleur ne frappe pas tout le monde de la même manière.
Le droit à la fraîcheur repose sur deux piliers principaux. Premièrement, il reconnaît les inégalités face à la chaleur. Deuxièmement, il prône une combinaison de mesures à court et long terme, individuelles et collectives. Il ne s’agit pas de diaboliser la climatisation, mais de trouver des solutions adaptées et durables.
L’importance de l’adaptation collective et individuelle
Adèle Tanguy souligne que l’été 2026 a été marqué par une logique de débrouille. Beaucoup de personnes ont dû recourir à des solutions individuelles, comme peindre leurs fenêtres ou utiliser des couvertures de survie. Cependant, ces solutions ne suffisent pas. Il faut imbriquer l’individuel, le collectif et l’institutionnel.
À court terme, il est essentiel de garantir la sécurité physique et la santé des personnes. À long terme, des mesures comme l’isolation des bâtiments, la végétalisation urbaine et les ombrières sont nécessaires pour maintenir des logements et des villes vivables dans le climat de demain.
Le rôle des entreprises dans l’adaptation climatique
Les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans l’adaptation aux vagues de chaleur. Certaines entreprises, comme la SNCF ont déjà compris l’importance de travailler sur cet axe. Cependant, il est nécessaire d’élargir la réflexion au-delà du lieu et du temps de travail.
Les conditions de sommeil des salariés, par exemple, peuvent avoir un impact sur la sécurité au travail. Les entreprises doivent prendre en compte les inégalités face à la chaleur, que ce soit entre différents types de métiers, entre les salariés proches de leur lieu de travail et ceux qui empruntent les transports en commun, ou encore les inégalités de genre.
Les entreprises peuvent également s’inspirer de pratiques existantes à l’étranger, comme les aménagements d’horaires de travail dans les pays du sud de l’Europe ou l’initiative Cool Biz au Japon, qui autorise des tenues plus légères au bureau. Elles peuvent jouer un rôle de messagers auprès des pouvoirs publics pour mettre ce problème à l’agenda.
Les défis de l’adaptation climatique
Face à la canicule, il est tentant d’ouvrir les bureaux climatisés au public. Cependant, cela risque de créer des laissés pour compte de la fraîcheur. L’été 2026 a montré que sans réponse systémique, chacun fait comme il peut en fonction de ses moyens.
Il est essentiel de trouver des solutions compatibles avec une logique de décarbonation. Par exemple, les pompes à chaleur air-air peuvent être bénéfiques tant en hiver qu’en été, à condition de respecter une température de consigne de 26°C et d’adopter des solutions complémentaires comme les brasseurs d’air ou les volets.
L’adaptation climatique n’est pas un débat d’équipement, mais une combinaison d’actions et de bonnes pratiques qu’il faut mener en gardant à l’esprit la notion de justice sociale. Il est possible de construire une autre norme de confort estival en France, qui diffère de ce que font d’autres pays.
Depuis la publication de leur note en juillet, Marion Bet et Adèle Tanguy constatent une prise de conscience croissante. Le sujet de l’adaptation commence à être discuté, et certaines mesures ont été annoncées. Cependant, il reste beaucoup à faire pour garantir le droit à la fraîcheur pour tous.
